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企业文化征文选登2 时间: 2012-09-11 13:52:49  点击: 作者:新葡萄京娱乐官方网站沈红双等

母 爱 的 “变 迁”
沈红双

        “妈妈呀,我是你目光里航行的船,不论千里万里,都在你的心头靠岸;妈妈呀,我是你飞去又飞来的风筝,牵着你用思念纺成的长线……”每当听到这首歌,我总会想起故乡的母亲,想起这些年来她对我的爱……
        2002年,我中专毕业,坚信“好儿女志在四方”,一心想去外面的世界闯荡。母亲拉着我的手泪水涟涟:“小双啊,你一个十几岁的女娃,到外地人生地不熟,会吃亏的。不比在家里,有父母照顾你,有两个哥哥宠着你……”我低着头说:“妈,你要相信我,我会独立的。”母亲说:“我跟你爸托了关系,为你找了一份当老师的工作。在家当老师多好哇,工作稳定名声好,出去打工太辛苦了,你不要去!”我固执地说:“我不要当老师,我就是想去看看外面的世界!”于是,年轻的我不顾父母的挽留,毅然踏上了去温州打工的路。
        我在电器之都——柳市镇停留下来,开始找工作。当时,很多企业都在招工,我觉得“选择决定命运”,一定要选业绩好、有发展前景的企业。这时,德力西打动了我的心。我听说它是以“德报人类,力创未来”为企业使命的,一个私营企业却有着这样崇高的使命,还有何理由不崛起、不强大呢?于是,我欣然应聘进入德力西仪器仪表公司工作,装配电子表计度器。为了给自己一个交代,也为了不让家乡的母亲担心,我对自己的工作投入了全部的热情,每次做完工作以后,我都要仔细地检查,不放过一只不合格品。几个月以后,经民主选举我当上了装配组的组长,工作比以前更繁琐了,每天下班也比别人迟,但我乐在其中,因为公司给了我发展的平台,领导和同事都如此信任我,我一定要尽职尽责,不让他们失望。母亲知道我的成长也很高兴,鼓励我要好好干下去。
        “海纳百川,让蛟龙腾飞;千舟竞发,任群英争先。”这是德力西的人才观,每当公司好的岗位有空缺时,总是优先考虑让内部的员工竞聘。因此,我后来有幸参加了几次竞聘,从事过仓库保管员、经济核算员等工作,现在我是公司的工资核算员兼经济核算员。一步步走来,每当取得一点成绩,我都会给母亲打电话报喜,母亲总是笑着听我讲述,电话中仿佛溢满了幸福的味道。母亲对我的爱,也终于从最初的担心、焦虑,变成了欣慰和自豪。
        “年年岁岁花相似,岁岁年年人不同”。在德力西我工作了十年,德力西见证了我的成长和进步,我目睹了它的发展和繁荣。在德力西我找到了称心的工作,找到了知心的爱人,找到了自身的价值,也由十八岁不谙世事的少女变成一个女孩的母亲,因此更能体会一个母亲对女儿的关爱与牵挂。前天打电话回家时,母亲说:“小双啊,德力西发展得这么好,你们夫妻俩就安心在德力西工作吧,不要去别的地方了,你们在那里我们放心呐!”

职场病医疗报告单
陈首旦

        某君自感身心不适,参加职场病体检和治疗,以下是报告单:
        [自我描述] 上班越来越没劲,总觉得胸口压着一块石头,身累心更累。工作单调枯燥,没有惊喜,只有无奈。空有大本文凭、一腔抱负,却似水流年、毫无成就。工资难涨物价飞涨,快三十的男人,仍然无房无车无存折无老婆,还是一个单身“月光族”。总觉得那山要比这山高,随时准备“跳槽”,可是一了解,一个更比一个差。工作无激情,事业无希望,生活无乐趣,好像快到精神崩溃的边缘。
        [临床表现]四肢无力,情绪低落,食欲不振,体重减轻,思维迟缓,失眠多梦 ,心慌气急,常有厌倦感、迷茫感、焦虑感、恐惧感。
        [病理病因]此乃职场忧郁症,非生理疾病而是心理疾病,也被称为“心灵感冒”。忧郁心境导致思想消极,会用有色眼镜看世界,容易对缺点无限夸大,很难胜任日常工作。长期不治,必然引发身体疾病。对前途过于悲观,还有可能导致自我毁灭。据分析,某君此病系缺乏正确的价值观所致。“心病”须用 “心药”治,建议采用企业文化 “心疗法”。
        [心疗处方]熟背德力西企业文化大纲,深刻领会其内涵,让使命、愿景、价值观入脑入心,成为自己的自觉行动。遵守德力西员工行为规范,知行统一,持之以恒,塑造美好文明的形象。
        [疗效跟踪]深入学习企业文化后,明白公司是老板的,舞台是自己的;为企业的愿景而奋斗,也就是为自己梦想而工作。公司使命与个人理想融为一体,人就变得精神焕发,觉睡安了,吃饭香了,身心充满了活力。每一项具体工作,都成了自我锻炼的机会,攻坚克难,乐在其中。以领先者的标准要求自己,卓越高效,合作尽责,灵感就像高山流水一样连绵不绝,处理问题越来越得心应手。工作快乐,人生便成了天堂,收获也像金秋硕果,越积越多,不仅积累了经验,提升了技能,而且职位待遇也水涨船高,在为企业添砖加瓦的同时,实现了更高层次的自我价值。


尽责是企业发展的基石
王春明

        近期,我参加了公司组织的企业文化学习,进一步了解了德力西的发展历程,加深了对企业文化重要性的认识。肩负着“德报人类,力创未来”的使命,要实现“核心领域领先、综合优势突出的国际知名企业集团”的愿景,全体德力西人就必须践行“卓越、高效、合作、尽责”的核心价值观,以实际行动推动企业发展。
        如何践行核心价值观呢?我认为应该从“尽责”做起,加倍努力地开发自己的潜能,竭尽全力创造性地去完成本职工作,争取最满意的结果。
        “尽责”是我们工作的起点,也是企业发展的基石。万丈高楼从地起,我们每一名员工都是德力西大家庭中的一个个体,每个个体都要做到“尽责”。比如一台RT16系列的熔断体产品,就需要“点焊、装配、灌砂、移印、包装”五道主要工序来完成,单靠一名员工是很难完成的,只有相互合作、各司其责才能够制造出合格的产品。由此可见,德力西的发展需要大家共同努力,从自身做起,注重每一个环节,优质高效地完成每一项工作。只有人人奋勇争先,件件都是精品,德力西才能在市场竞争中立于不败之地。
        “尽责”体现在每一个细节当中,体现在每一次合作当中。一个负责任的员工要时刻铭记自己的岗位职责,要知道自己该做什么,能做什么,怎么去做。我们要认真对待手头的每一件事,对自己所做的每一件事负责。一个人的责任心是一切动力的源泉,是个人和企业发展的驱动器。我们每个人的工作习惯和目标都不尽相同,但不同岗位、不同工序的目标都是为了生产出品质精良的产品以及提供优质的服务。归根到底,我们的最终目标是一致的,正是因为上一道工序满足了下一道工序的要求,一个个体成就了另外一个个体,我们才环环相扣实现了工作目标。
        “尽责”也是一种奉献精神和职业道德,是一个人的精神风貌和素质的体现。荣誉属于过去,未来才是我们奋斗的目标,在工作中我们不能墨守成规,不思进取,把自己固定在一个陈旧的框架之内。相反的,我们应该带着思想去工作,肯投入,多付出,讲诚信,同事之间相互合作,在工作中磨砺自己,提高自己的职业素养和专业知识,使自己在工作中成长和进步。一个人只有具备了扎实的专业技能、高尚的品德修养、良好的工作作风以及无私奉献的合作精神等,才能适应企业的发展,与企业共成长,实现自己的人生价值。
        总之,我们德力西的经营和发展离不开员工良好的工作责任心,我们要培养员工的主人翁精神,要让员工树立起对德力西负责就是对自己负责的思想,以德力西为家,同心同德,团结一致,充满激情,开拓进取,努力做到“合作无界限,合力无极限”,为德力西的发展共创辉煌。

文化兴企  追求卓越
冯婉玲

        如果说文化是一种传承,那么需要我们不断沉淀,如果说发展是一种挑战,那么需要我们勇敢面对,如果说卓越是最终的追求,那么它需要我们毕生的拼搏!
        想当初,我们从学校毕业,懵懂地走向社会,眼前的未知让我们好奇、迷茫,是德力西用心承认了我们。初入职场,不谙世事的“雏鹰”,在您那饱经风霜的双手下雕塑起一双双天使般纯洁的翅膀。光阴似箭,岁月如梭,终于我们成长为一群展翅高飞的雄鹰,是您赋予我们飞向蓝天的力量和勇气,期待我们有朝一日会迎着冉冉升腾的朝阳翱翔。作为生活在德力西怀抱里的青年,我们宛如蓬勃的朝阳,为公司增美丽、添光彩是我们义不容辞的责任。
        我们进入公司的理由也许五花八门、千奇百怪,为谋生计,想成就自己,然而我们共同的目标只有一个,那就是“文化兴企,追求卓越”。
        俗话说 “一方水土养一方人”,企业好比母亲,她的言行举止都会对子女潜移默化,所以不要以为企业文化离我们很远,她其实就在身边。
        “德报人类,力创未来”的企业使命告诉我们,一个人,生来不应该自私地活着,更应该向社会添上一抹灿烂的色彩,在睁眼闭眼之间,让我们做到“百行德为先”,真诚地面对股东、客户、员工、合作伙伴和社会,永葆创业精神,脚踏实地、艰苦奋斗,充满激情,开拓进取。公司并不苛求我们要轰轰烈烈,只要我们贡献自己一点一滴的力量,总会把我们集团建设得更加美好。
        “核心领域领先、综合优势突出的国际知名企业集团”的企业愿景告诉我们:“合抱之木,生于毫末;九层之台,起于累土;千里之行,始于足下。”在工作中我们要着手细节,认真对待生命中的每一个瞬间,每一件小事。只有每一天、每件事以领先者的标准要求自己,才能打造核心竞争力,确立产业领先地位,才能不断增强集团综合优势,才能为世界各地的客户创造价值。生命的内涵不仅仅在于个人的胜利或辉煌,他的伟大在于我们为“大家”而牺牲小我,让我们心甘情愿地做一抔不算起眼的累土,在毫末之间长成参天大树。
        “卓越、高效、合作、尽责”的核心价值观则告诉我们,在工作中应该洞察消费者的需求,全面把握供应网络,深耕价值创造的每个环节,让每一项工作都成为卓越的典范。同时我们还要坚持“一个中心、两个基本点、三项原则”并且在全公司上下产生互爱互助的凝聚力,做到“老吾老,以及人之老;幼吾幼,以及人之幼”,只有当我们心中有爱,对生命有情的时候,我们才会对公司有所感激,才能做到肯投入、能坚韧、愿进取、炼专业,讲诚信。
        百年回首之时,我们可以想想公司为我们所付出的,我们要对得起公司,也要对得起上苍赋予我们创造生命价值的权利。
        为了这些理由,让我们以卓越为目标,朝着“文化兴企,追求卓越”的方向进发!


我理解的企业文化
郑如碧

        企业文化是企业的灵魂,是指引员工前进的明灯,需要每位员工继承和发扬。德力西经过长期的发展,其企业文化也不断地升华凝聚,形成了“卓越、高效、合作、尽责”的核心价值观,这充分体现了德力西人的价值追求。
        作为一名质检员,我认为,我们应该把核心价值观作为自己的行动指南,运用到日常工作中去,提高效率,提升产品质量和顾客的满意度。具体来讲,应该做到以下几点:
        首先是忠于职守。在培训中,我深深地体会到,我个人的一言一行都代表着公司的形象,包含着公司的文化。我的工作主要是在巡检过程中发现并解决各种质量问题,生产满足顾客要求的产品。“一屋不扫,何以扫天下?”既然是检验员,我就要脚踏实地,严格按照检测标准和要求,把好零部件质量关,及时处理生产流程中发现的质量问题,帮助装配员工提高生产效率;我要严格过程控制,带领员工按图纸、按标准、按工艺生产,使产品的一次合格率达到并超过规定的要求;我还要积极参与企业的节能降耗活动,主动参与工艺改进,降低质量控制不严带来的损耗,减少不必要的人工和物料浪费,为公司创造效益。
        其次是充实自己。充实自己是对自己负责的表现,也是适应公司发展需要的必然要求。现代社会新技术新工艺新方法层出不穷,客户的需求也在不断变化之中,我们只有不断学习专业知识,提高自己的综合能力,以创新的产品和服务来满足客户的需求,才能在市场竞争中赢得新发展。
        最后是真诚合作。在社会分工日益细化的今天,单凭个人的力量,无法出色地完成一项工作。只有真诚合作,才能创造更大的价值。我们践行德力西的价值观,就是要以实际行动,与同事、供应商以及客户广泛合作,从每一只产品的生产做起,从每一项零部件的技改做起,从每一次招投标做起,同心协力,克难攻坚,争取产品质量更可靠、技术更先进、中标率更高。成功的点滴积累,便会成就个人的成才和德力西新的辉煌。
        学习企业文化不仅使德力西高、中层的领导水平提高到一个崭新的阶段,增强了应对国际挑战的能力,并且使普通员工的整体素质也得到了提高,促进了和谐发展,保障了企业沿着健康、可持续发展的方向前进!