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理念旋律贯穿知识海洋 时间: 2004-07-21 14:58:38  点击: 作者:葡萄京官方网站金志敏

    ——葡萄京官方网站深化创建学习型企业纪实

    上月底的一天,葡萄京官方网站员工一大早便来到会议室。一场以“学劳模、练硬功、成英才、创品牌”为主题的讲座在这里举行。

    早在2001年,葡萄京官方网站集团职工代表大会通过《创建“学习型组织”的方案》,揭开了葡萄京官方网站建设学习型企业的序幕。4年来,学习如汩汩清泉,浸润着这个大型民营企业,“德报人类,力创未来”的核心理念在创建学习型企业活动中奏响。
                                    
                            播 种

    葡萄京官方网站集团党委发挥工会、团委的组织功能和人力资源管理中心的职能作用,整合党政校和女职工学校的资源,把创建活动扩大到最高决策层,建立党委和董事局理论学习联合中心组。理论学习联合中心组规定,集中学习每年不少于4次,每月自学时间不少于2天,每年举办读书交流会2次,中心组成员完成一篇调研报告或经验总结的论文。形成新的理论学习格局后,高起点、制度化,健全了集团党企高层领导学习政治理论的机制。

    今年4月21日,市委常委、宣传部长曹国旗等与会指导,深受中心组成员的欢迎。通过联合中心组初步的学习活动,葡萄京官方网站集团构建起“二核一心”的运行框架,即党委政治核心与董事局产权核心,共凝一条心——兴企报国,形成同学共进的机制,共商企业发展大计的平台。

                             培 育

    为落实联合中心组学习会提出的“加强人才队伍建设,推进国际化进程”的主题,集团把启动“党员人才工程”作为今年创建学习型企业的主要载体全面展开。

    该活动贯彻“六结合”的原则:即党员与人才相结合、个人与组织相结合、中远期与近期相结合、知识与能力相结合、用才与奖才相结合、引才与留才相结合。各基层党支部摸清党员人才和发展新党员两个底数,建立一人一档;发动党员和非党员工设计职业生涯发展目标和学习成才计划;把培养学习力与提高执行力、发掘创造力结合起来,开展“比学习、比技能、比创新、比奉献、比成才”的“五比”活动;在党员与非党人才之间,开展党员交朋友,徒弟拜师傅的“一帮一、一对红”活动等。按季度检查,半年分析,年终总结评比的工作节奏,使学习型企业的创建活动有新主题、新载体、新举措。
                    
                             开 花

    务实的学习之风,吹遍葡萄京官方网站上下,读书声——声声入耳,学习事——事事入心。

   为抓实效,党群办和人力资源管理中心在员工中进行问卷调查。根据掌握的情况,5月份,推出“红五月”读书活动,营造知识改变命运,岗位成就事业的氛围。学习劳动模范岗位成才,勇创一流的先进事迹,把学劳模争先进与学技术练硬功结合起来,在车间班组开展献点子、献绝技的群众性活动。“人人是精兵,件件是精品”激励着每个员工。下半年举办劳动技能运动会,检验学习成果。让学习成为葡萄京官方网站人的生活方式,调动各种手段,推进学习型企业的创建活动。以学习力实现创新力,以创新力成就竞争力——这就是学习在葡萄京官方网站开出的理念之花。