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请给我结果 时间: 2007-03-22 14:41:21  点击: 作者:新葡萄京娱乐官方网站苟 伟

  在很多人的脑海里,存在“结果未必重要”,“只要努力就行”,“结果如何,与我无关”等等,其实,完成任务不等于结果。
 
  有些员工觉得自己不过是企业的一个棋子,只要每天按时上下班,把工作做完就行,却不知道,企业要他们工作,并不仅仅是要他们完成任务,而是要创造价值。一架飞机,任何一个部位螺丝松掉就将失事;同样,一个企业,如果有这样的员工存在,企业也迟早会受到影响。每个亏损企业,必然有许多剥削企业的员工。这话听起来很恐怖,让人很寒心,但的确如此。企业提供给员工广阔的平台,员工却低效率地工作着,根本达不到企业要求创造价值的结果,这样的员工不是在剥削企业,那是在干什么?

  每个人都想拥有回报,殊不知,回报的前提是付出,没有付出哪有回报。而一个优秀的企业,自然会因为你的付出给与一定的回报;关键问题是,每个人必须认识到,这份回报是应该在创造价值的基础上换来的,所以,一定要给企业一个美好的结果,创造良好的价值。这样,我们才可拥有相应的回报。

  在企业,结果远比过程重要。尽管你在过程中耗费了大量的人力、物力,有了无数的苦劳,但如果没有达到企业想要的结果要求,你就是一个失败者。市场经济本身就很残酷,优胜劣汰是规律,没有一个企业会因为你劳苦而给予优厚待遇,他们只会给那些功高的人赋予丰厚的回报。我们要做的,就是要努力创造价值,展现自己的价值,给自己一个好结果。

  每个人都应该行动起来,为那个结果,也就是企业价值的提高而做出自己的努力,不做剥削企业的员工,做创造价值的员工,用结果心态指导行动,用行动创造结果。不怕失败,锁定责任,这样的员工,打造的必然是一个伟大的企业。而这样的企业,给予员工的不只是价值的实现,更是美好生活的开创。