金沙城娱乐官方平台,澳门金沙澳门登录网站

中文 EN
新闻资讯
News Information
话年终评先进 时间: 2007-12-20 15:58:14  点击: 作者:金沙城娱乐官方平台黄良平
       一年一度评先进的工作即将开始。在年终,要把那些拔尖人物评选出来,还真不是那么容易的事情。这是因为在现实生活中,在平凡的岗位上,人们习惯地认为:“人和人一般高,水不流一样平”。但是,如果细化、量化每一个人的业绩,那些出类拔萃的先进人物就会显露出来。
       要搞好评先工作,首先要确定好评先的条件,用公正、合理、合情的条件来引导员工,把大家心目中的偶像、学习的榜样评出来,只有把真正的先进人物评选出来了,才能使评先工作具有意义,才能起到鼓舞人、教育人的作用。
       我们说,评先是为了表彰业绩突出的职工,让人们奋发向上、学有榜样,不断激发所有员工的工作热情与竞争活力,并营造一个比、学、赶、帮、超的良好的工作氛围;评先,应当是根据每个人的工作表现和业绩,进行公开、公平、公正的评选,只有评出公认的先进,才会真正成为人们学习的表率。如果把评选工作当作一场争夺那一点奖金的战斗,那么,就等于把评选工作带入歧途。
       能否选出大家公认的先进,关系到企业,也关系到每位员工。因此在评选中不能搀杂个人的情绪、好恶,要站在有利于企业发展的高度,有利于调动员工生产积极性的方面来参与评选,在把那些敢于创新、大胆开拓的人评选出来的同时,也不能忘记为了企业的发展,勤勤恳恳、埋头工作的“老黄牛”,而千万不要让少数平日不努力工作,到评先时凭着三寸不烂之舌“急来抱佛脚”的机会主义者骗去你的选票。