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再造辉煌的需要 时间: 2004-10-05 09:43:56  点击: 作者:新葡萄京娱乐官方网站忻安区越
           ——为德力西开展管理革命叫好

    开展管理革命,是历史对德力西的要求,更是历史对柳市、对温州民营企业的要求。德力西多年来创新、改革,应该说成绩是显著的。但和全国众多的大型民营企业一样,德力西己经发展到一个全新阶段。管理该不该适应这种质的飞跃,该不该有一个全新的高度?经验管理和惯性思维还能维持多久?要使德力西成为五个二十年、十个二十年的企业,我们不深入解剖自己行吗?这些问题都需要做出理智的回答。

    集团董事局主席兼CEO胡成中指出:“能不能解决好发展问题,直接关系到德力西的人心向背、事业兴衰。管理革命是我们再造辉煌的需要!” 德力西在发展中存在着一些不可忽视的弊端,如浮躁虚夸,居功自傲,雇佣思想,甚至腐败等等。这一切的一切,不推倒它,不砸烂它,怎么得了?这些毛病,不只是德力西严重存在,柳市的其他企业,温州的其他企业,也都严重存在。德力西首先认识到这一点,并决心革它们的命,这也将是德力西对柳市的贡献,对温州的贡献,对中国民营企业的贡献。

     革命就是“破”,就是“立”。立什么? 立“三基”,即立“基础”,立“基层”,立“基因”。基础就是制度,就是规则,我们应当视为戒律,视为天条。从这个意义上说,立“基础”就是立生命。基层是“有效运行”的保障,是执行力的体现者,所以立“基层”也是立生命。所谓立“基因”,就是彻底改造各级干部员工,要求各级干部和员工要有“激情”,要有责任感,要务实,要律己,要有团队精神,要学习,总之是要求各级干部和员工从根本上来个变化。所以立“基因”毫无疑义也是立生命。通过“三基再造”,赋予“基础”、“基层”、“基因”新的生命,也就是赋予德力西新的生命,赋予中国民营企业新的生命。德力西也好,中国其他民营企业也好,一旦有了新的生命,就会不断走向新的境界。

   德力西敢于从自己问题的症结上开刀,有一个提升境界的强烈欲望,是因为德力西懂得只有进行管理革命,才能够再造辉煌。谁不想让自己的企业成为百年、二百年企业呢?我们从心底里为德力西开展管理革命叫好,相信德力西的各级干部和员工都会踊跃地走在这场革命的最前列。