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齐抓共管同努力 建设平安德力西——公司安全管理工作的体会 时间: 2015-08-21 16:47:34  点击: 作者:新葡萄京娱乐官方网站梁 华

        安全生产关系到企业的兴衰存亡,关系到广大职工的生命和财产能否得到保障。习近平总书记明确指示:人命关天,发展决不能以牺牲人的生命为代价。这必须作为一条不可逾越的红线。德力西集团多年来的发展,也得益于重视安全管理工作。作为集团一名负责安全管理的员工,我结合自身的工作谈谈德力西安全管理的体会。
       设立专职的安全管理机构,一把手亲自负责抓安全,是抓好安全生产的前提。集团十年前就成立了安全生产管理委员会,各部门领导均为安委会成员,并配备两名专职人员进行管理。随后,各下属产业部、各企业均陆续成立了安全管理机构,各管理岗位人员实行“一岗双责”,同时安排专兼职安全管理人员进行具体管理,并发文予以明确。几年前,各下属企业就已实现无论规模大小,均参加安监局培训,取得足够数量的安全管理负责人和安全管理员证书。安全管理网络不断健全。安全管理人员的水平不断提升,“安全第一”的理念在公司上下早已成为共识。
       以考核压力倒逼安全生产责任落实,是抓好安全管理的关键。安全生产责任制是企业一切安全生产规章制度的核心,但如何落实,在很多企业都是一个难题。集团较早实行了安全生产目标责任书的签订与考核,即每年初安委会与下属各产业部(部分为子公司)签订安全责任书,附有《安全生产工作考核办法》,定期到签约单位进行检查打分,检查问题及时反馈,打分成绩直接与安全奖金挂钩,并影响到年度评优等事项,给予企业压力的同时,也给予他们工作的动力。最近几年,每年都有单位获得奖励。安委会年兑现安全奖金超过30万元。在安委会的要求下,各单位内部也层层签订了安全责任书,实现“纵向到底,横向到边”,所有岗位人员都要承担相应的安全责任,并根据完成情况实行相应的奖罚。这样一来,使广大员工尤其一线员工能明白,安全不光是管理者的事,也是每个人的事,与自己息息相关。
       培训先行,是抓好安全生产的重要内容。我们针对公司员工岗位的不同进行了有侧重的培训,如安全管理人员每年参加安监局的培训,特种作业操作人员按规定参加了本工种的复训,保证了证件的有效性。新员工是安全事故多发人群,我们要求各单位做到了员工入厂进行三级安全教育(厂级教育、车间级教育、班组级教育),合格的方能上岗,安委会也每次都派人参加到对新员工的安全知识培训中。对于外来施工方,在签订安全协议的同时,还要进行安全教育后才允许入厂施工。安委会经常性收集各类安全事故案例,通报给相关企业,供大家学习了解。新《安全生产法》出台后,我们邀请了市安监局老师为各级管理人员进行讲解培训,提高了大家的认识。全员培训的重要时机是每年的“安全生产月”,各单位在安委会的统一组织下,纷纷开展了形式多样、效果明显的各类培训,如制作宣传专栏、观看安全视频、举办安全知识竞赛和安全游园活动、举行消防演练等。安委会每年投入两万多元对活动中的优秀单位和个人进行奖励,激发大家的热情。